La Diputación Foral de Gipuzkoa refuerza la lucha contra el acoso sexista en el ámbito laboral
La Diputación Foral de Gipuzkoa ha difundido un protocolo específico para prevenir, detectar y actuar frente a situaciones de acoso sexista en los centros de trabajo. La iniciativa busca garantizar entornos laborales seguros, respetuosos e igualitarios, ofreciendo a las personas trabajadoras herramientas claras para denunciar cualquier comportamiento sexista y recibir apoyo durante todo el proceso.
El protocolo establece mecanismos de prevención, asesoramiento y actuación inmediata ante posibles casos de acoso. Entre sus principales objetivos se encuentran evitar la normalización de conductas sexistas, proteger los derechos de las víctimas y promover cambios culturales dentro de las organizaciones.
Según el esquema presentado, cualquier persona que sea víctima o testigo de una situación de acoso puede comunicar el caso al denominado Comité Stop, encargado de coordinar la respuesta y valorar las medidas necesarias. Además, se activa una red de apoyo denominada Stop Sarea, formada por personas de referencia capacitadas para ofrecer escucha, acompañamiento y orientación confidencial.
El procedimiento contempla dos vías de actuación. Por un lado, una vía sociolaboral orientada a recopilar información, analizar la situación y corregir las conductas detectadas. Por otro, una vía administrativa para aquellos casos considerados de mayor gravedad, que puede derivar en la depuración de responsabilidades y la adopción de medidas disciplinarias.
La campaña insiste en la importancia de denunciar estas situaciones para evitar su invisibilización y garantizar que las víctimas reciban la protección adecuada. Asimismo, destaca el compromiso institucional con la igualdad y la erradicación de cualquier forma de violencia o discriminación por razón de sexo en el entorno laboral.
Con este protocolo, Gipuzkoa da un paso más en la construcción de espacios de trabajo libres de acoso, reforzando la prevención y ofreciendo respuestas claras y eficaces ante cualquier conducta sexista.