Bajo el lema «Dudar de tu jefa por ser mujer es acoso sexista», la imagen busca poner nombre a comportamientos que, aunque a menudo se normalizan o pasan desapercibidos, constituyen manifestaciones de discriminación por razón de sexo.
La iniciativa pretende generar reflexión sobre actitudes y prejuicios que afectan a las mujeres en puestos de responsabilidad. Cuestionar la capacidad de liderazgo, la autoridad o la toma de decisiones de una profesional únicamente por el hecho de ser mujer forma parte de las conductas sexistas que dificultan la igualdad real en el ámbito laboral.
El mensaje de la campaña es claro: identificar estas situaciones es el primer paso para erradicarlas. A través de materiales informativos y recursos accesibles mediante un código QR, la Diputación anima a la ciudadanía y a las personas trabajadoras a reconocer estas conductas y a contribuir a la construcción de espacios laborales más respetuosos e igualitarios.
La acción se enmarca dentro de las políticas forales de promoción de la igualdad entre mujeres y hombres y de prevención de cualquier forma de violencia o discriminación sexista. Con el lema complementario «Al acoso sexista, por su nombre», la institución busca concienciar sobre la importancia de no minimizar ni justificar comportamientos que perpetúan estereotipos de género.
Desde la Diputación recuerdan que la igualdad efectiva requiere no solo medidas normativas, sino también un cambio cultural que permita superar prejuicios arraigados y garantizar que las capacidades profesionales sean valoradas por méritos y competencias, independientemente del género de cada persona.
Porque cuestionar a una mujer por ocupar un puesto de responsabilidad no es una opinión: es una forma de discriminación que debe ser identificada y combatida.
